Bedrijfscultuur

• Verantwoordelijkheid, No-Shirk.

• GROTE Geest: Deel vreugde en verdriet, beide samen.

• GROTE Werkgelegenheidsnormen: Eerst goede moraal, dan het vermogen.

• GROTE Missie: Begin met boorvereisten, eindig met klanttevredenheid.

• Kwaliteit zonder defect, klant zonder klacht.

Wij, genoemd ons productenmerk is GROOT, dat we hopen als de grote muur van China te zijn, langer geschiedenis, sterker, en ook grote kwaliteit te houden.

Mr.Zhankui Zhang is de eigenaar van GREAT, en geboren in de jaren tachtig. Toen hij jong was, leunt hij de technologie om te repareren, verkocht PDC beet s en tricone bits van zijn vader sinds 1998, met verscheidene jaren ervaring, richtte hij GREAT op. Omdat Hij een solidair is, is hij zeer strikt met ons management in elke afdeling, vooral onze productieafdeling, omdat de kwaliteit GROOT leven is, verkopen we niet altijd onze bits, maar dienen ook onze klanten van over de hele wereld.

Vier principes van productkwaliteit: Betrek geen PDC beet of Tricone beet en Rock ruimer die niet aan klantenbehoeften kan voldoen; Geen ongekwalificeerde producten vervaardigen; Geen ongekwalificeerde producten accepteren; Geen ongekwalificeerde producten overdragen;

• GROTE Veiligheidscultuur: Veiligheid eerst, Kwaliteit is de tweede, Productie is de derde.

• Veiligheid in de productie is het grootste voordeel. Veiligheidsongevallen kunnen worden gecontroleerd, voorkomen en geëlimineerd.

• GROOT Kernwaarden: efficiëntie, innovatie, integriteit.

Wij huren ervaren ontwerpers en ingenieurs in om ons originele ontwerp te optimaliseren, om hogere efficiëntiewerken te bereiken voor het besparen van meer boorkosten.

Ons team innoveert voortdurend, produceert betere kwaliteitsproducten, dient de klant, verkrijgt de klant' s hoge lof.

Integriteit is erg belangrijk, zodra onze klanten kiezen om met ons samen te werken, is het om ons te vertrouwen, stellen we integriteit in overeenstemming met de eisen van de klant, om producten van hogere kwaliteit te leveren, om een goede basis voor samenwerking op lange termijn in de toekomst te leggen. Wat we nastreven is samenwerking voor altijd, zal de klant niet bedriegen vanwege een winst.

Al onze medewerkers zien eruit als een grote familie en doen ons beste effect om hard te werken en onze geweldige kwaliteit bits te maken. Maar ook hebben we allemaal een dankbaar hart, Ten eerste danken we onze klanten die ons kiezen, en we zullen onze beste service leveren met geweldige kwaliteitsproducten . Ten tweede, we dankbaar dat we een geweldig team hebben, ze leren ons en we opvoeden van GROOT.& nbsp;

Eindelijk, we allemaal dankbaar GROOT geven ons een goede kans om te werken.& nbsp;