Bedrijfscultuur

• GEWELDIGE Stijl: Verantwoordelijkheid, No-Shirk.

• GEWELDIGE Geest: deelt vreugden en verdriet, beide samen.

• GROTE Employment Standards: Eerst goede moraliteit, dan het vermogen.

• GEWELDIGE Missie: Begin met boorvereisten, Eindig met klanttevredenheid.

• Kwaliteit zonder defect, klant zonder klacht.

Wij, genoemd ons productenmerk is GEWELDIG, die wij als de GROTE MUUR van China hopen te zijn, langere geschiedenis, sterker, en ook grote kwaliteit houden.

De heer Zhankui Zhang is de eigenaar van GREAT en geboren in 1980. Toen hij jong was, leunt hij de technologie om te repareren, verkopenPDC-bitsEnTricone bitsVan zijn vader sinds 1998, met een aantal jaren ervaring, richtte hij GREAT op. Als Hij is een solider, dus hij is zeer streng met ons management in elke afdeling, vooral onze productie-afdeling, omdat de kwaliteit is GEWELDIG leven, we niet altijd verkopen onze bits, maar ook dienen onze klanten van over de hele wereld.

Vier principes van productkwaliteit: geen enkelePDC bitOfTricone bit, Rock ruimer die niet aan de behoeften van de klant kan voldoen; Maak geen ongekwalificeerde producten; Accepteer geen ongekwalificeerde producten; Overdracht geen ongekwalificeerde producten;

• GROTE Veiligheidscultuur: Veiligheid eerst, Kwaliteit is de tweede, productie is de derde.

• Veiligheid in productie is het grootste voordeel. Veiligheidsongevallen kunnen worden gecontroleerd, voorkomen en geëlimineerd.

• GROTE Kernwaarden: efficiëntie, innovatie, integriteit.

We huren ervaren ontwerpers en ingenieurs in om ons oorspronkelijke ontwerp te optimaliseren, om hogere efficiëntiewerken te bereiken om meer boorkosten te besparen.

Ons team innoveert voortdurend, produceert producten van betere kwaliteit, dient de klant, verkrijgt de hoge lof van de klant.

Integriteit is erg belangrijk, zodra onze klanten ervoor kiezen om met ons samen te werken, het is om ons te vertrouwen, we stellen integriteit in overeenstemming met de eisen van de klant, om producten van hogere kwaliteit te bieden, om een goede basis te leggen voor samenwerking op lange termijn in de toekomst. Wat we nastreven is samenwerking voor altijd, zal de klant niet bedriegen vanwege een winst.

Al onze medewerkers zien eruit als een grote familie en doen ons best om hard te werken en onze geweldige kwaliteit te maken. Maar ook hebben we allemaal een dankbaar hart, ten eerste dankbaar dat we onze klanten die ons kiezen, en we zullen onze beste service leverenProducten van geweldige kwaliteit. Ten tweede zijn we dankbaar dat we een geweldig team hebben, ze leren het ons en we brengen het op van GEWELDIG.

Eindelijk zijn we allemaal dankbaar dat GEWELDIG ons een goede kans geeft om te werken.